Enterpreneurship

Menurut Jack Welch ( CEO General Electric )

1. Berubahlah sebelum perubahan itu yang akan memaksa. Misalnya : berhentilah merokok sebelum paru-paru anda sakit
2. "Kita adalah subyek perubahan"
• Jika kita bisa mengendalikan perubahan, maka kita menjadi subyek. Tetapi jika kita membiarkan perubahan mengendalikan kita, maka kita tidak lebih dari sekedar obyek.
• Sebagai subyek, kita lebih memahami apa yang telah terjadi, kita tahu mau dibawa kemana perusahaan kita. Jika kita obyek maka kita hanya diombang-ambingkan oleh gelombang perubahan.
3. "Hidup kita bergantung pada perubahan"
• Seratus tahun silam, mobil masih sangat langka. Belum ada pesawat terbang, komputer, internet dan ponsel. Kita telah menggantungkan kehidupan kita pada berbagai penemuan dan hal baru.
• Kita menggantungkan hidup kita pada perubahan, sebenarnya kita telah terbiasa hidup dalam lingkungan yang terus berubah, hanya kita sering tidak menyadari.

Bill Gates ( Pendiri dan Pemimpin Microsoft )

• Siapapun yang tidak mau berubah akan dijungkir balikan, karena memang demikianlah aturan di dunia ini. ( Akan mengalami kepunahan ). Yang terpenting adalah kemampuan beradaptasi.
• Yang menentukan apakah sebuah perusahaan dapat bertahan atau tidak bukanlah modal, skala omzet, maupun jumlah pegawainya. Tetapi yang paling menentukan adalah kemampuan mereka beradaptasi dengan berbagai realitas baru dalam persaingan bisnis. Selebihnya, seperti Dinosaurus yang kuat, mereka akan punah.

Ernest C. Wilson

• Perubahan bisa dianggap menakutkan, bisa juga dianggap sebagai kesempatan. Mana yang bisa anda peroleh, tergantung pada sikap anda terhadap keduanya. Gelas itu setengah penuh atau setengah kosong.
• Presepsi merupakan kekuatan yang mengiring kita kepada sikap dan perilaku. Jika perubahan dipresepsikan sebagai sesuatu yang menakutkan, kita akan cenderung menolaknya. Namun, jika perubahan dianggap sebagai kesempatan, maka kita akan bersikap proaktif. Perubahan memang bisa menimbulkan kecemansan, bahkan kepanikan. Namin keterlambatan merespon perubahan bisa menjadi kehancuran.

Evelyn Waugh

• Perubahan menandakan adanya kehidupan
• Perubahan mendekati Pertumbuhan

Budi Sutedjo ( Ketua Humas 2008 - Universitas Kristen Duta Wacana, Jogjakarta )

• "Perubahan akan terwujud jika komunikasi dua arah. Komunikasi dua arah akan terbentuk, bila masing-masing komunikator mau bergantian untuk berbicara dan mendengar. Salah satu cara menjadi pendengar yang baik adalah dengan rajin membaca buku"

Rhenald Kasali ( Pakar dan Konsultan Manajemen Terkemuka di Indonesia )

• Untuk menikmati perubahan, manusia harus melompat dari suatu kurva ke kurva baru. Saat itulah anda akan berpindah dari comfort zone (zona kenyamanan) ke discomfort zone. Ini berarti manusia harus berperang melawan naluri-nalurinya, melawan sejarah hidupnya.
• Kemapanan (kenyamanan) adalah sesuatu yang "melenakan" (membuat kita enggan berubah)

Napoleon Bonaparte ( Penguasa dan Panglima Perang Legendaris dari Perancis )

• "Jendral terbesar adalah dia yang melakukan kesalahan paling sedikit, yaitu dia yang tidak mengabaikan peluang maupun memberikannya."
• Selalu ada peluang di balik perubahan
1. Anda bisa kehilangan peluang, kalau mata anda hanya terfokus pada aspek perubahannya saja.
2. Carilah makna di setiap konteks. Carilah yang tersembunyi dibalik kata perubahan.

Pepatah Kuno ( Vietnam )

• "Kerbau yang terlambat mencapai lubang air harus minum dari air yang keruh"
• Kuncinya adalah momentum

Richard Petty dan John Cacioppo ( Penulis Buku Bisnis dan Manajemen )

• "Informasi akan membentuk siapa Anda"
• Anda adalah apa yang anda ketahui
• Informasi akan jadi penentu

Sir Harvey Jones

• "Yang harus berubah adalah manusianya, bukan organisasinya"

Peter F. Drucker ( Mahaguru Manajemen )

• "Cara terbaik meramalkan masa depan adalah dengan menciptakannya"
• Maka dari itu, jadilah pencipta masa depan

Lao Tze

• "Perjalanan 1000 mil dimulai dari satu langkah"
• Yang berarti perubahan tidak terjadi hanya dalam semalam